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高山:如何打造一支狼性团队

来源:     |     发布日期:2020-07-24 08:47:19     |     浏览:1320

狼者,群动之族。攻击目标既定,群狼起而攻之。头狼号令之前,群狼各就其位,欲动而先静,欲行而先止,有序而不乱,且各司其职,默契配合。头狼昂首一呼,则主攻者奋勇向前,佯攻者避实就虚,助攻者蠢蠢欲动,后备者厉声而嚎以壮其威……



“狼行千里吃肉,羊行千里吃草”,在这个弱肉强食的时代,要想成功就要拥有狼的团队精神。狼群,象征着合作。在狼群中,每一匹狼都要遵循合作、服从的原则,要为群体的繁荣与发展承担一份责任。




物竞天择,适者生存

这是一个弱肉强食的时代,我们要么变成狼,要么被狼吃掉!竞争推动社会经济的发展,竞争决定企业的生死存亡。没有一些“贪、残、野、暴”,就会被淘汰,刀尖上求生存,困境中寻发展,这是高山企业狼性团队的前进逻辑。




典型的狼性团队实践,就是高山的PK机制。与众多企业一样,高山销售,注重个人能力,但团队的集体作战能力也同样不容忽视。高山的销售队伍,被一分为二,公司每个季度都会拿出不薄的奖金,颁发给业绩好的团队,而且输掉的团队,还要“倒贴”自己一半的薪水给获胜的对手。


这样的内部竞争机制,激发了团队的活力和狼性,让员工有竞争的危机意识,牢记“物竞天择,适者生存”。




严密的组织和等级


为了协同作战,狼群有着严明的组织系统和分工,捕猎时分工明确,步调一致。同时狼群又有严格的等级体系,低级的要无条件的服从上级,以保证行动统一,捕获到猎物。

就像高山企业,每一位员工都分工明确,各司其职,部门多而不乱,基层员工都会服从组织纪律,听从领导的指挥,忠诚于企业和上司。建设流程化组织,为事业的成功奠定了基础。




面对任务,执着有耐心


在广袤的草原上,狼都具备着“卧薪尝胆”式的耐心,它们丝毫不会对自己的任务感到厌倦心烦,哪怕会耗费很长的时间。它们会对目标细心地观察研究,目光长远,制定合理的计划,对成功坚定不移的向往,能够将自己的精力集中在目标上。

高山的员工就具备着这样的品质,他们能够及时地看到机会,把握机会,还会深思熟虑,规避风险,对未来的发展做出准确的判断。



众狼一心,共同进退

狼的凝聚力与合作力,是决定它们生死存亡的因素。其实,狼如此,企业更要如此。古人云:"孤军奋战,其力有限,众志成城,坚不可摧"。一个企业的成功,单靠个人的力量,是微不足道的。只有依靠“狼一样的团队”,才能实现目标。

高山的员工无论做什么事情,都会抛开成见,团结一致,默契配合,围绕整体的战略方向开展工作,不会脱离团队去搞自己的小计划,大家共同创造出健康愉悦的工作环境。




因此,我们需要与团队保持“目标一致”、“众狼一心”,时刻充满危机感、责任感和成就感,坚持“和衷共济”,合力打造“狼一样的团队”,携手共创辉煌!